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【干货】2017最新最全的人力资源工作流程图,不看后悔!

      人力资源部门是企业中相当重要的一部分,它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是2017年最全的人力资源工作流程图,精确到每一个容易被你忽视的环节~

从员工入职到离职的各个模块入手,详细地梳理各个工作流程。其中包括了员工入离职流程、HR招聘流程、绩效考核以及评估流程、薪酬操作流程、福利社保流程、岗位调整流程、人才储备流程,劳动合同签订流程等等方面。

那么接下来,和小泛一起来查缺补漏吧~

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【人力资源部工作流程总图】

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【员工进入-退出公司轨迹】

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【招聘流程】

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【绩效管理-考核】

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【绩效管理-评估】

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【薪酬操作流程】

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【福利-社保】

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【奖惩】

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【岗位调整】

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【人才储备】

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【培训】

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【劳动合同】

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【入职】

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【试用转正】

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【考勤】

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【休假】

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【档案】

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【离职】

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一位优秀的HR,不仅要在细节上无任何纰漏,而且在整体的工作上也要有清晰的条理,并树立全局观。

不过,有时候HR在树立全局观方面可能会有所欠缺,这个时候,大家就需要这份“人力资源工作流程图”来更好地熟悉工作啦。

来源:HROOT

原创文章,作者:hrfocus(聚焦HR),如若转载,请注明出处:http://www.hrfocus.cn/archives/11547

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