Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /data/home/qyu56641/htdocs/wp-content/plugins/gutenberg/lib/load.php on line 36
重磅!社会保险费率继续阶段性降低! | 聚焦HR
当前位置:首页 > HR实战 > 学【法规】 > 重磅!社会保险费率继续阶段性降低!

重磅!社会保险费率继续阶段性降低!

    发布时间:2018-04-26 16:50浏览次数:8次
  为进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,人社部、财政部近日印发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》。

1
自2018年5月1日起
  企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市),以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)单位缴费比例降至19%的省(区、市),基金累计结余可支付月数(截至2017年底,下同)高于9个月的可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日

具体方案由各省(区、市)研究确定。

2

自2018年5月1日起

  按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》(人社部发〔2017〕14号)实施失业保险总费率1%的省(区、市)延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日

具体方案由各省(区、市)研究确定。

3

自2018年5月1日起

  在保持八类费率总体稳定的基础上,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区,可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区,可以现行费率为基础下调50%

 降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。

下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的,停止下调。

具体方案由各省(区、市)研究确定。

各地务必精心组织实施

  继续阶段性降低社会保险费率,是党中央、国务院做出的重要部署,政策性强,社会关注度高。

各地务必精心组织实施

一是要做好政策的衔接,保证政策连续性,确保基金征缴工作平稳有序;

二是要加强政策宣传,正确引导舆论,切实增强广大参保企业和群众的获得感;

三是要加强基金收支管理,防范和化解基金运行风险,确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

  各地具体调整费率方案,经省级人民政府批准后执行,并报人社部、财政部备案。

来 源:人力资源和社会保障部

附件:

人力资源社会保障部 & 财政部
关于继续阶段性降低社会保险费率的通知
人社部发〔2018〕25号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、财政厅(局):
为进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,经国务院同意,现就继续阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下:
一、自2018年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市),以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)单位缴费比例降至19%的省(区、市),基金累计结余可支付月数(截至2017年底,下同)高于9个月的,可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。具体方案由各省(区、市)研究确定。
二、自2018年5月1日起,按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》(人社部发〔2017〕14号)实施失业保险总费率1%的省(区、市),延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。具体方案由各省(区、市)研究确定。
三、自2018年5月1日起,在保持八类费率总体稳定的基础上,工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区,可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区,可以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的,停止下调。具体方案由各省(区、市)研究确定。
继续阶段性降低社会保险费率,是党中央、国务院做出的重要部署,政策性强,社会关注度高。各地务必精心组织实施,一是要做好政策的衔接,保证政策连续性,确保基金征缴工作平稳有序;二是要加强政策宣传,正确引导舆论,切实增强广大参保企业和群众的获得感;三是要加强基金收支管理,防范和化解基金运行风险,确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。
各地具体调整费率方案,经省级人民政府批准后执行,并报人力资源社会保障部、财政部备案。
人力资源社会保障部
财政部
2018年4月20日
 
声明:未经授权不得转载本站原创文章,转载请注明来源:聚焦HR、原作者及链接地址,违者必究。本站除原创外,内容、图片均来源于作者投稿或网络收集、整理编辑,版权归原作者所有,不代表本站观点,如有不妥请联系聚焦HR。本站转载文章、图片仅作为HR爱好者分享交流及信息传递用途,如有侵权,请速与本站联系,我们将即刻删除。
hrfocus(聚焦HR)

专注人力资源管理,致力于人力资源公益服务。 HRFOCUS个人微信:18204080088 沈阳HR俱乐部微信平台:shenyanghr

重磅!社会保险费率继续阶段性降低!:等您坐沙发呢!

发表评论

表情
还能输入210个字