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别谈经验!你只是把同一个经验用了N年

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对20几或30几岁的年轻人说,如果你们安于有薪水领,有地方住有饭吃,偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈。

故事一

一位45岁的中年人和一名25岁的小伙子,两人同时应征路口的豪宅举牌员。

建商对他们说,举牌一天的薪资是700元。中年人听完大喊不公,认为自己有3年以上的举牌经验,不该和小伙子领一样的钱,建商应该替自己调涨工资,“至少要有800元吧!”

建商不以为然地指了指两人身后,一个蓬头垢面、看不出年纪的流浪汉说:“论经历,你们谁也不会比他久;至于他的工资,也是700元没变过!”

故事二

一名想加薪的员工对老板说“我有25年的经验”,而老板响应他的是:“你没有25年的经验,你只是同一个经验用了25年。

自问:是否也像他们,做着没有累积性的工作,却期望老板替你加薪?

“一个在目前工作上有出色表现的人,理应能继续向上提升到更高的职位;而如果一个人在同一职位上停滞不前,就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。”——彼得原理

人们在转换到另一个环境时,其实很难抛掉原先习得的规范和价值;所谓“职业包袱”指的是固化的做事方式和态度,而且工作经验愈多,你所背的包袱就愈沉重。

记得之前看过一个统计数据,上班族在下班后最常做的事,前两名就是“上网”和“在家看电视”。

20几岁30岁的年轻人,明明处于各方面都很精力旺盛的时期,每天下班后却会自动变成无法思考的机器人,最后,总在隔天早上起床之后才开始懊恼:“我昨天下班回家后到底在干什么?”退休老人70岁的生活,却不幸的是现在大部分还不到30岁年轻上班族的真实写照。

真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身,反而把时间都拿来浪费在杂事上,缺乏时间管理的意识,才是大多数年轻人的悲哀。

我可以体会年轻人对未来不确定感的焦虑,但是我不能理解,为什么年轻人会如此丧志,被大环境吓得连做梦都不敢?

现在20几岁的你,还有本钱可以选择继续窝在10平米的世界里,继续在网络上票选心目中的宅男女神,继续在电玩游戏中与人交换宝物练等级,但是这种日子,你打算再过多久?

母亲会老、政府会倒,租金更只会随着房价愈来愈高,你自以为能够掌握的这些钱,在未来,别说养老院你住不起,甚至区区10平米的房租,都足够成为压垮你老年生活的最后一根稻草。到时候,流浪汉的草席,就是未来你只能栖身的最后三分地。

现在的你,不管几岁,过了30岁也好,你眼前的每个当下,都是决定你未来5到10年,你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。

摘自:《30岁后你会站在哪里?》

原创文章,作者:hrfocus(聚焦HR),如若转载,请注明出处:http://www.hrfocus.cn/archives/7435

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