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职场新人应该学会“偷”

职场新人应该学会“偷”

偷,百度解释一般有窃取;行动瞒着人; 抽出时间;苟且的意思。

其实,人常谈偷色变,呲之以鼻,职场上更视偷为禁忌,职场人莫不谈偷色变,偷更被很多单位规章制度列为禁忌,涉偷,多处职场之极刑:开除解聘。今日在这里大谈职场新人应该学会偷,定会招致很多人的反感甚至辱骂。请诸君莫急,待我细细说来。

新人初入职场,常感恐惧,不懂的太多,做的太少。作为新人或曾经新人的你,是否遇到过下面这样的情形:

不知道如何开展工作?

不知道如何展现得体的礼仪?

不知道如何与司相处?

不知道如何跨部门沟通?

不知道如何请示汇报?

不知道如何学以致用?

……

诸多疑问,诸多的困境,等待着新人去跨越,如何跨越?

如果你遇到一家好的公司,公司有完整的新人督导制度,安排优秀的员工来指导、引领你入门,那恭喜你。如果你恰好又遇到一位好的领导,不遗余力的教你,那们恭喜你,你可以买彩票了,你的职场可能会顺利得多。

可惜很多新入职场的新人都不会那么好运气,很少遇到上面的好公司、好制度、好领导,那么你的职场初体验可能遭遇危机。面对危机、陌生的环境、完全不同于大学的人际关系、专业技能缺失,如何才能更好的适应并快速成长起来呢?

请别指望别人会主动教你,纵使有主动教你的人,那也是凤毛麟角,如果真遇到这样的人,那这人准是你的职场贵人,请一定要尊重他。除此外,最好的提升自己,适应职场的方法就是“偷”——偷艺。

在职场上向比你优秀的领导、优秀的员工,老员工、老前辈,偷学公司潜规则、职场技能、人际沟通技巧……。

如果你难以把握公司的人情事故,那么请向最了解公司的人偷学,他们就是公司里的那些老领导、老员工,千万要重视他们,不要以职位高低看他们,哪怕只是一个老清洁工,他们都可能深谙企业潜规则,更懂得企业的人情事故,这些东西隐晦的东西,谁都不会主动去告诉你,你只能去向他们偷学,常相交,深相知,绝对会让你职场行舟事半功倍。

如果你感觉职场专业技能不足以应付,那么请向那些专业的员工偷艺。他们可以不主动教你,但一般人都不会拒绝你去偷偷地学。有些时候,只要你用心去关注、观察,一定会从中偷学到很多提升你专业技能的技巧。

如果你感觉你的人际沟通技巧不足以应付日常的沟通交流,那么你就可以多多关注那些职场上八面玲珑、应付自如的公关、行政、销售等员工,向他们偷偷地学习这种技巧。

……

职场之上,偷艺并不可耻,但是请注意偷也是要注意场合、时间,更要注意你偷的东西,不要涉及企业机密、个人隐私……等,我们这里的偷只是取“行动瞒着人、 抽出时间”之意,只要偷艺不违背公司的规章制度,不违背道德准则,出发点是有益于提升自己的能力并适应公司的发展,积极、向上的就是可取的。

00年,初入职场的我,曾经为了学好办公软件,曾向同部门的姐姐偷学+请教,很短的时间内就熟练掌握了。为了让自己职场上更上层楼,与领导的亲戚成为朋友,了解了公司复杂的人际关系,更让领导知道我这个隔了八层关系的小兵,最终快速成长(职场新人需注意,莫耍小聪明,妄想通过关系上升更快,职场上没有真本事的人,终归会摔下来的,而且会摔的更重)

偷艺,不限于职场之上,更广泛的应用于职场之外,互联网时代网上资料多如牛毛,你可以拿来主义,其实也是一处偷艺,影视剧,也可以从中学习增长见识,也算是偷艺。

生在人间,行在职场,谁人不“偷”,偷得技艺,创造价值,也算是为社会经济做贡献了吧。

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