我说

  • 2020年3月16日

    不知不觉间,又至午夜,最近想的很多,思绪万千,却无半分快乐可言。 2019年,自己过的很不好,身心俱疲。临近年末一场病,让自己变得更加忧郁。 2020年,开局不顺。新冠肺炎疫情,让整个中国放慢了脚步,让世界也慢下来。 无论世界如何变幻,生活还得继续,但绝不会再像过去那样憋屈的生活,要让自己按照自己的方式去生活。 2020年,专注读书、学一门技术、坚持运动、适…

    2020年3月16日 0 7 0
  • FOCUS微语【2014.06.28】

    信息时代,知识大爆炸,面对应接不暇的泛信息,不是谁掌握的信息多,知识丰富就是胜者,因为知识的更新速度常以几何级数发展,学得再多也永远跟不上发展的变化,在未来,惟有那些能在泛信息中快速发现并提取有价值信息的人才是胜者。 信息时代,我们绝不能做被信息所束缚的奴隶,而应该学会做信息的主人,主载信息为我所用,阅读信息,学习知识才有意义。——HRFOCUS &nbsp…

    2014年6月28日 0 549 0
  • FOCUS微语【2014.06.27】

    职场沟通中,常会遇到这样一类人,表现为:行为举止如行官场,摆谱,说起话来晦涩难懂,高深,沟通起来毫无效果,因为让人难接近、难听懂。高效的职场沟通应能让人有种如沐春风的感觉,弯下腰,低下高傲的头,说点简单话,平易简单才会让沟通更有效率。——HRFOUS

    2014年6月27日 0 590 0
  • FOCUS微语【2014.06.26】

    当下,比较流行炒概念,管理上也是如此,很多人都很崇拜甚至痴迷管理大师的各种管理理论、工具或者新抛出的管理新概念,而且奉行着拿来主义,不管本企业文化、环境、员工素质等情况,胡乱用药,生搬硬套,结果造成企业管理水土不服,不是半途夭折,就是全军覆没,做了管理新概念试验的牺牲品。 管理,从不缺少概念,却缺务实、严谨、实践之风,管理不论多新鲜,惟实用至上,惟结果第一,…

    2014年6月27日 0 593 0
  • FOCUS微语【2014.06.25】

    团队,只有当所有成员心灵相通、团结协作,才能创造极限价值。团队中的每一位成员,就如琴的琴弦,一个都不能缺,只有如此才能演奏惊世的传奇音乐。今天凌晨,巴西世界杯比赛中意大利出局了,当马尔基西奥被红牌罚下的时候,就是意大利整场比赛的转折点,一支折翼的团队,纵使不缺少皮尔洛、布冯等天才球员,也无法挽回胜果,一个断了琴弦的琴终究无法演奏和谐美妙的音乐。——FOCUS

    2014年6月25日 0 578 0
  • FOCUS微语【2014.06.24】

    认同与信任是一种比物质更好的激励方式。——HRFOCUS

    2014年6月24日 0 561 0

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