壹时间

今年的9月13日，雷军发布内部信宣布了小米成立8年来史上最大的一次组织架构调整，还没过100天，12月13日上午，小米集团年内第二次调整架构，进行了新的人事任命，调整了新的业务布局。 此次调整将销售与服务部改组为中国区，任命联合创始人、高级副总裁王川兼任中国区总裁，成立了销售运营二部，并提拔了一批干部。 这封邮件的标注上，看得出来小米组织部已经在内部发挥作用…

刘总一直强调：伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。今天，站在第四次零售革命的潮头，面向商业智能技术引领的未来，我们必须保持敬畏之心，继续恪守管理铁律，持续开放创新。 为此，在原《京东人事管理八项规定》的基础上补充更新了部分管理原则，正式发布《京东人事与组织效率铁律十四条》。 这…

据湖南日报消息，转眼2018年就剩下40多天了，亲爱的小伙伴们，2018你过得好吗? 比如……年初定下的减肥目标实现了吗?拖延症改了吗?恋爱了吗、结婚了吗、生娃了吗?说好的说走就走的旅行呢?拿奖学金了吗?涨薪了吗?感受一下这灵魂拷问…… 现在唯一能安慰自己的，就是可以规划一下明年的目标了! 说到明年的目标，大伙肯定是先关注明年的假期呀! 元旦假期安排 201…

几天前，又看到了一则令人心痛的新闻。 8月25日下午，深圳一家公司的程序员再次上演职场猝死的悲剧。这位程序员从工位上起身，准备去接水，但仅仅走了两步就突然倒在了地上。 有同事说，这位程序员当天脸色十分难看，而且他经常加班到凌晨，有时候甚至到早上5、6点，然后第二天早上接着又照常上班。 24岁的年轻人，他们大多毕业一两年，刚刚进入职场，他们拥有“年轻”这笔最大…

坏苹果法则 如果一箱香甜可口，又大又红的苹果，有人发现其中一个苹果上出现了很小的斑点，但是没有管它。到了第二天，那个斑点变大了很多，仍然没有处理。一段时间后再打开，一阵难闻的气味传来，原来的那个苹果早坏完了，而且这一箱苹果也都坏掉了，结果你将得到一筐烂苹果，这就是坏苹果法则。 一所中学的校长找到三位老师对他们说：“你们是整个系统最优秀的教师，所以，我将给你们…

一、关于阶段性降低失业保险费率的通知 自2018年9月1日起，继续实施规定的失业保险总费率降至1%的政策，延长期限至2019年8月31日。 二、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非本人意愿中断就业的，包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞…

最近，我的工作可以用一句话概括：见客户码字见客户码字见客户码字…猛抬头一看，办公室的同胞们都陪我多了好几个黑眼圈。 突然想到自己作为老板，应该教员工点什么，让他们更好地成（gong）长（zuo）才对。 今天想和你们分享我近期的几个职场体会。我不保证你们看完后都能走上人生巅峰，但我能够保证的是： 那些走上人生巅峰的人，都高度掌握了下面这4个技巧： 01 把事情…

沈阳市医疗保障事务服务中心在8月17日正式挂牌。截至2018年7月底，城镇基本医疗保险参保人数为529.1万人（其中居民参保人数为198.1万人），生育险参保人数为305.6万人。原沈阳市社会医疗保险管理局正式更名为沈阳市医疗保障事务服务中心，更名后的医保中心与原来有哪些变化？  医保卡可自助办理医保卡对大家来说都很重要但如果医保卡不慎丢失怎么办呢今后，沈阳…

各位HR小伙伴们，大家好，今天跟大家聊一聊《如何撰写出超具吸引力的招聘广告》。首先我们来看一个案例： A是某家公司的招聘专员，全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进，也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道，所有能用的网络招聘渠道全都开通了，而且还经常性的参加现场招聘会。 即便是这样，也没有多少人来公司面试，这让A非常的苦恼。那么问题到底出在…

你有没有好好保存这5个文件？ 每天上班埋头工作， 这些平时不常用到的东西 其实都是”宝”！ 不慎弄丢， 会影响你的薪水、职位和社保！ 这5个文件究竟是哪几个？ 跟着小编一起来看看~ 1、请假条 一年中总会有365个想请假的时候， 也会有个必须要请假的时候， 老板一批，万事大吉。 请完假假条是不是随手就扔？ 要注意！ 假条是一个很重要的…

　　来源：少女兔(ID：iiilass)

聪明有很多种，最高级的聪明是靠谱。 靠谱，说起来简单，就是可靠，值得人信任和托付。但落下去复杂，它是一个人能力与德行的综合。 靠谱，通常是比聪明更重要的品质。如果说聪明是攀登人生高峰的云梯，那靠谱一定是最结实的那块踏板。 靠谱的人 不轻易允诺 看一个人靠不靠谱，首先要看他是否遵守承诺，是否具有执行力。 但生活中总会遇到这种人：明明答应得好好的，事到临头却变了…

我看《道德经》第十七章时，乐了。“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。” 这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样？你不过知道有这么一个领导存在，说明他懂得道法自然，工作条理顺畅，不用天天开会也能做到一切井然有序。 还有一个版本更极致，叫“太上，不知有之”，最好的领导是感觉不到存在的领导。想想也是，感觉不到存在，一切都井然有序，这是多高明…

曾经一篇名为《白岩松：任何单位，到了强调考勤、打卡时，一定是走下坡路的时候》的文章很火，文中写到一个“白氏理论”： 任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位，人人不待扬鞭自奋蹄。或许员工10点才来上班，并没有赶在8点打卡，却自觉干到第二天凌晨3点，不需要监督和催促。 《东方时空》刚创办的时候，从…

近日，顺丰被曝出“奢侈”到为员工定制Nike牌工作服，引起了不小的关注度！ 1 价值2000多的工作服 这款顺丰工服，是Nike的SHIELD系列，含有不少“黑科技”。 制服两肩都配置着类似3M的反光贴条，来增进送货的安全性；还具备为恶劣天气打造的防风、防泼水、透气以及轻量化等系列功能。非常适合顺丰小哥在日晒雨淋的工作环境中穿行！ 当然，该款式的售价也不便宜…

时代变了，人类的社会行为也在改变。 对于人类的“病”，奥地利漫画家格哈德·哈德勒擅长用漫画进行揭示。 来看看，你中枪没有？ 1 “死了都要爱”？不存在的！ “死了都要拍”才是现实！ 2 人们似乎忘记了 怎样用眼睛来直接感受事物 3 脸上笑嘻嘻 心里…… 4 被电子产品绑架 是否也算是缺少童年？ 5 当众人皆数字化 要允许有人遵循传统 6 这将会是一个循环 7…

在工作中，你总是要解决客户或老板提出问题，难免会碰到你不想回答却又不得不回答的一些问题，如何正确的处理这种情况，www.fastcompany.com上的一篇文章给出了九条建议。 　　设计：余薇